Vă rugăm să rețineți

Acest articol se referă la modelul neuroștiinței Brain Systems.

Dacă ați susținut Evaluarea Culturală și organizația dvs. a obținut scoruri bune pentru Rational Brain System, asta nu înseamnă că aveți o echipă Rational. Înseamnă că îndeplinești nevoile raționale ale echipei tale.

Următorul articol se referă la cel mai bun mod de a gestiona și comunica nevoile raționale ale oamenilor dvs.

„Ce pot face dacă echipa mea are un scor Rational scăzut?”

Dacă întâmpinați scoruri Rational scăzute, vă recomandăm să vă uitați la rezultatele întrebărilor Rational și să vă gândiți la cum vă puteți crește scorurile. De exemplu:

• Au oamenii clar ce trebuie să facă? Consolidarea rolurilor și responsabilităților postului va ajuta în acest sens.
• Dacă oamenii nu se simt informați, ați putea să vă revizuiți strategia de comunicare.
• Ați comunicat legătura dintre ceea ce fac oamenii dvs. și modul în care aceasta ajută organizația să reușească? Dacă nu, acesta ar fi un exercițiu bun de făcut.
• Lăsați oamenii să își gestioneze propriul volum de muncă, dacă ați face-o, i-ar ajuta acest lucru să se simtă împuterniciți?
• Îți pui oamenii în cea mai bună poziție posibilă pentru a reuși, oferindu-le resursele de care au nevoie pentru a excela?

Harta termică din tabloul de bord vă va ajuta să identificați dacă există zone ale organizației dvs. care au performanțe bune și dacă observați că există un anumit departament, locație etc. care are un scor mai bun decât alții, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu performanțe slabe. zone?

„Ce comportamente este probabil să arate echipa mea dacă are un stil rațional?”

Echipele care au un stil rațional tind să demonstreze următoarele comportamente:

• Precis
• Sistematic
• Analitic
• Harnic
• De încredere
• Metodic
• Obiectiv

Principala lor sursă de motivație este a avea claritate în ceea ce pot oferi

„Ce aduce un stil Rational unei echipe și ce tip de mediu i se potrivește?”

Echipele care au un stil Rational ajung sa aduca urmatoarele calitati:

• Standarde inalte
• Obiectivitate
• Claritate
• O abordare de testare și învățare
• Atenție la detalii
• Planificare
• Rezolvarea problemelor

Ele tind să prospere în medii în care:

• Sunt necesare informații critice
• Sunt necesare lucrări tehnice sau de specialitate
• Există consecvență

„Ce sunt lucrurile de făcut și ce nu cu o echipă Rational?”

Do:

• Utilizați detalii și fapte
• Fii precis și structurat
• Explicați rațiunea
• Prezentați un caz de afaceri

Nu:

• Concentrați-vă excesiv pe emoții
• Fii prea „pufos” sau „exagerat”
• Așteaptă-te la decizii cu privire la o bănuială, sentiment sau viziune