Dacă te confrunți cu scoruri scăzute la întrebările privind categoria Rațional, îți recomandăm să analizezi rezultatele întrebărilor legate de acest subiect și să te gândești cum ai putea să îmbunătățești scorurile. De exemplu:

• Le este clar oamenilor ce trebuie să facă? Consolidarea rolurilor și responsabilităților profesionale va ajuta în acest sens.
• Dacă oamenii nu se simt informați, ai putea să reevaluezi strategia de comunicare.
• Ai comunicat legătura dintre ceea ce fac angajații și modul în care activitatea lor contribuie la succesul organizației? Dacă nu, aceasta ar fi o activitate utilă.
• Le permiți angajaților să își gestioneze propriul volum de muncă? Dacă ai face acest lucru, i-ar ajuta să se simtă autonomi?
• Îți pui membrii echipei în cea mai bună poziție pentru a reuși, oferindu-le resursele de care au nevoie pentru a excela?

 Harta codificată pe culori din dashboard te va ajuta să identifici dacă există zone ale organizației tale care performează bine și dacă observi că există un anumit departament, locație etc. care înregistrează rezultate mai bune decât altele, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu zonele care au performanțe mai slabe?