Dacă te confrunți cu scoruri scăzute la întrebările privind categoria Reflexivă, îți recomandăm să analizezi rezultatele întrebărilor legate de acest subiect și să te gândești cum ai putea să îmbunătățești scorurile. De exemplu:

• Ai putea oferi mai multe oportunități de formare și dezvoltare?
• Există căi de a avansa în carieră? Dacă nu, ai putea analiza posibilitatea de a le introduce?
• Dacă angajații nu se simt provocați în rolul lor, cum ai putea introduce acest aspect?
• Pentru a inspira membrii echipei, este necesar să comunici din nou viziunea organizației?
• Dacă scorurile arată o lipsă de angajament, ce ai putea face pentru a îmbunătăți acest aspect?

Harta codificată pe culori din dashboard te va ajuta să identifici dacă există zone ale organizației tale care performează bine și dacă observi că există un anumit departament, locație etc. care înregistrează rezultate mai bune decât altele, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu zonele care au performanțe mai slabe?