De ce ar trebui să utilizați Evaluarea Culturală

În mod tradițional, modelele de implicare a angajaților au trecut cu vederea fericirea angajaților și, în acest proces, nu au reușit să reflecte modul în care angajații simt despre munca lor.

Folosind evaluarea noastră culturală, veți putea măsura și înțelege factorii cheie de implicare și de fericire care vă afectează sănătatea culturală.

Întrebări de evaluare culturală

1. Cât de mulțumit ești de mediul fizic în care lucrezi?
2. Cât de multă încredere ai în organizația ta?
3. Cât de mulțumit ești de echilibrul dintre muncă și viața de acasă?
4. Cât de liber te simți să fii adevăratul tău sine la locul de muncă?
5. Cât de mulțumit ești de nivelul de libertate pe care îl ai în rolul tău?
6. Cât de pozitive sunt relațiile tale la locul de muncă?
7. Cât de mult îți place să lucrezi cu echipa ta?
8. Cât de bine te înțelegi cu oamenii la serviciu?
9. Cât de mult te simți apreciat ca individ?
10. Cât de mult simțiți că sunt ascultate opiniile voastre?
11. Cât de mulțumit sunteți de numărul de oportunități de învățare oferite?
12. Cât de mulțumit ești de oportunitatea de a-ți progresa în cariera aici?
13. Cât de mulțumit ești de cantitatea de provocări din rolul tău?
14. Cât de inspirat ești de organizația ta?
15. Cât de angajat ești să ajuți organizația să reușească?
16. Cât de clar sunteți cu privire la cerințele jobului dvs.?
17. Cât de bine te ține informat organizația ta?
18. Cât de clară este legătura dintre rolul tău și succesul organizației?
19. Cât de capabil ești să-ți gestionezi volumul de muncă?
20. În ce măsură ai acces la resursele de care ai nevoie pentru a te sprijini în rolul tău?
21. În general, cât de fericit ești la muncă și te rog să ne spui de ce?
22. Cât de probabil ai recomanda să lucrezi aici unui prieten sau unei rude?

Mai multe informatii

Descărcați-ne Cultural Assessment RO