De ce ar trebui să utilizați sondajul Indicele de impact al recunoașterii

În multe companii, de-a lungul timpului, acestea cad în capcana subevaluării relației dintre recunoașterea angajaților și fericirea angajaților.

Sondajul nostru vă ajută să măsurați și să înțelegeți cum să creșteți implicarea cu programul dvs. de recunoaștere, care oferă o bază pentru o cultură organizațională puternică.

Întrebări privind indicele de impact al recunoașterii

1. În ce măsură înțelegeți metodele de acordare și primire a recunoașterii disponibile în organizația dvs.?
2. În ce măsură considerați că metodele de recunoaștere disponibile se aliniază cu valorile organizației dumneavoastră?
3. Cât de des sunteți încurajat să acordați recunoaștere colegilor dvs.?
4. Cât de des simțiți că colegii vă recunosc contribuția și realizările la locul de muncă?
5. Cât de des simțiți că managerul/supervizorul dumneavoastră vă recunoaște contribuția și realizările la locul de muncă?
6. Cât de des simțiți că organizația dumneavoastră vă recunoaște contribuția și realizările la locul de muncă?
7. Cât de des acordați în mod activ recunoaștere colegilor de serviciu?
8. În ce măsură recunoașterea altora te face să te simți mai fericit la locul de muncă?
9. În ce măsură primirea recunoașterii te face să te simți mai fericit la locul de muncă?
10. În ce măsură recunoașterea pe care o primești la locul de muncă te motivează în rolul tău de zi cu zi?
11. Cât de mult influențează recunoașterea pe care o primiți probabilitatea dvs. de a rămâne în organizația dvs.?
12. Ce lucru ar putea face organizația ta pentru a te inspira să oferi și să primești mai multă recunoaștere?
13. În general, cât de fericit ești la muncă și te rog să ne spui de ce?
14. Cât de probabil ai recomanda să lucrezi aici unui prieten sau unei rude?

Mai multe informatii

Descărcați-ne Recognition Impact Index One Page