Dacă te confrunți cu scoruri scăzute la întrebările privind Relațiile la locul de muncă, îți recomandăm să analizezi rezultatele întrebărilor legate de acest subiect și să te gândești cum ai putea să îmbunătățești scorurile. De exemplu:

• Au relații solide cu colegii lor?
• Au o relație sănătoasă cu managerul lor direct?
• Li se oferă oportunități de a-și consolida relațiile cu colegii?
• Sunt stimulați de relațiile pe care le au la locul de muncă?
• Există o comunicare eficientă cu persoanele cu care lucrează?
• Pot oferi feedback sincer?
• Sunt aliniați cu persoanele cu care lucrează?

Harta codificată pe culori din dashboard te va ajuta să identifici dacă există zone ale organizației tale care performează bine și dacă observi că există un anumit departament, locație etc. care înregistrează rezultate mai bune decât altele, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu zonele care au performanțe mai slabe?