Dacă te confrunți cu scoruri scăzute la categoria Facilitare, îți recomandăm să te uiți la rezultatele întrebărilor privind Facilitarea și să te gândești cum ai putea să îți crești scorurile. De exemplu:

• Echipa ta are priorități clare pentru volumul de muncă?
• Simt membrii echipei că există un bun echilibru între instrucțiunile primite și deciziile individuale în volumul lor de muncă?
• Li se oferă oportunitatea de a gestiona vârfurile și scăderile din volumul lor de muncă?
• Angajații consideră că există un nivel adecvat de personal?
• Au acces la instrumentele și echipamentele de care au nevoie pentru a avea succes?
• Există niveluri adecvate de sprijin?
• Există o abordare colaborativă a modului în care funcționează organizația ta?
• Li se oferă oamenilor posibilitatea de a interacționa cu alte echipe?

Harta codificată pe culori din dashboard te va ajuta să identifici dacă există zone ale organizației tale care performează bine și dacă observi că există un anumit departament, locație etc. care înregistrează rezultate mai bune decât altele, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu zonele care au performanțe mai slabe?