Cum te pot ajuta astazi?

Tema neuroștiinței siguranței

Cum definim Siguranța?

Siguranța psihologică la locul de muncă este sensul că ne aflăm într-un mediu sigur. Acest lucru înseamnă în special oamenii cu care interacționăm.

Sarcina numărul unu a unui lider este să-și facă echipa să se simtă în siguranță. Implementarea siguranței psihologice este mai ușor de spus decât de făcut, DAR este cu siguranță un loc minunat pentru a începe.


Unde se află Safety în modelul nostru de neuroștiință?

Siguranța se află în sistemul instinctiv al creierului, care este situat în regiunea bazală a creierului. În modelul nostru de neuroștiință, sistemul instinctiv al creierului este legat de fericire. În imaginea de mai jos puteți vedea Siguranța stând sub Fericire și Instinctiv.



Care sunt cele 3 domenii de bază care alcătuiesc Siguranța?

Cele 3 domenii de bază care alcătuiesc tema neuroștiinței Siguranță sunt:

  1. Mediu de lucru
  2. Încredere
  3. Echilibru


Primul domeniu de bază: Mediul de lucru

Oamenii trebuie să simtă că mediul lor fizic de lucru este sigur în ceea ce privește condițiile sau accesul. Include, de asemenea, siguranța emoțională, cum ar fi lipsa de agresiune, prejudecăți sau abuz psihologic.

Credem că unii angajați preferă să lucreze de la birou, iar unii angajați preferă să lucreze de acasă... dar 100% dintre angajați își doresc flexibilitate.


A doua zonă centrală: încredere

Oamenii trebuie să simtă încredere pentru a se putea angaja emoțional într-o organizație. De asemenea, trebuie să se simtă de încredere și să poată avea încredere în cei cu care lucrează.

Simțurile noastre captează factori precum tensiunea, necinstea și nesinceritatea - toate acestea pot inhiba expresia și contribuția umană. În timp ce încurajarea, conexiunea și recunoașterea ne vor declanșa instinctul de a prospera.


A treia zonă de bază: Echilibru

Aceasta acoperă dacă oamenii simt sau nu că se află într-o stare de echilibru rezonabil în ceea ce privește jonglarea cu munca și angajamentele personale/familiale, precum și cu propriile nevoi emoționale.

Presiunea excesivă a muncii poate provoca dificultăți în relațiile personale și va limita capacitatea oamenilor de a-și recupera energia.


Studiu de siguranță pre-construit

Pentru a susține modelul nostru de neuroștiință, am creat o serie de anchete preconstruite bazate pe temele noastre de neuroștiință. Pentru a accesa mai multe informații despre Sondajul nostru pre-construit de siguranță, vă rugăm să faceți clic aici.


Cum îmi pot îmbunătăți scorul de siguranță?

Clienții noștri ne întreabă adesea cum își pot îmbunătăți scorul de siguranță, așa că, pentru a ajuta, am creat un articol care explică tocmai asta. Pentru a accesa articolul vă rugăm să faceți clic aici.