Dacă te confrunți cu scoruri scăzute la categoria Claritate, îți recomandăm să te uiți la rezultatele întrebărilor privind acest subiect și să te gândești cum ai putea să îți crești scorurile. De exemplu:

• Le sunt clare membrilor echipei tale responsabilitățile aferente rolului lor?
• Le sunt clare rezultatele așteptate de la ei?
• Este clar modul în care se integrează în structura organizațională?
• Le sunt furnizate angajaților informațiile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile?
• Au sentimentul că dispun de suficiente informații pentru a contribui la succesul organizației în ansamblu?
• Ar spune că există transparență în modul în care informațiile circulă între echipe?
• Simt că rolul și responsabilitățile lor au un impact asupra întregii organizații?

Harta codificată pe culori din dashboard te va ajuta să identifici dacă există zone ale organizației tale care performează bine și dacă observi că există un anumit departament, locație etc. care înregistrează rezultate mai bune decât altele, atunci ce bune practici ar putea fi împărtășite cu zonele care au performanțe mai slabe?